chigasaki
「工事会社の人材不足、解決する仕組み支援します」
湘南エリアは競合が多く、若手が都市部に流れやすいので、
「未経験でも安心」
「地元で安定」
「成長できる」
3点を強く打ち出す必要があります。
（茅ヶ崎・空調/水道工事）の採用
建設業の中でも 特に事業領域（空調・水道工事）は採用難度が高い領域 です。
理由は：
- 空調工事は夏前に求人が集中し、競争が激化
- 水道工事は専門性が高く、経験者が少ない
- 若手が「重い・汚れる」作業を敬遠しやすい
- 神奈川（湘南エリア）は建設需要が高く、都市部に人材が流れやすい
- 地域的にも職種的にも、採用難度は全国でも上位クラス
今後の採用で勝つための方向性（現状を踏まえた結論）
現状の採用市場を踏まえると、工事会社が人材を確保するには次の3つが必須です。
特に効果が高いのは：
- 湘南で手に職” を付けてブル－カラ－の時代と地域性の訴求
- 20〜30代の社内で若手が活躍している写真
- 3ヶ月で、できるようになる仕事の明示します
- 資格取得支援（電工2種・冷媒回収）等
- 直行直帰OK・残業少なめ
弊社が工事会社が人材会社をアナログとデジタルで応援します
工事会社の人材採用のやり方
その前提で、「自社で集める vs 外部人材会社に依頼する」の比較とその際の予算もまとめます。
1. 工事会社の採用支援とは応援内容の例
1.ホームペ－ジの必要性
あなたが工事会社に提供する支援内容・採用条件
· 求人票の作成代行（現場に合った書き方に変換）
· 求人媒体への掲載代行（アナログ/デジタル両方）
· 面接・選考代行（紹介会社型）
· 職場の「見える化」支援（写真・動画撮影、社員インタビュー）
· 定着支援（フォローアップ）
· 採用後の教育研修サポート
2. アナログ手法とデジタル手法（工事会社の採用集客）
内容; かかる費用の目安（支援会社側）
1.ハローワーク紹介 求人票作成代行・提出 数千円〜1万円/件（交通費別）、現場のポスター・チラシ 現場事務所に掲示する採用チラシのデザイン 1〜3万円/デザイン料
2.協力会社からの紹介 （謝礼は別途）
3.職業訓練校・専門学校訪問 学校訪問・説明会実施 交通費＋資料印刷費 数千円
2.デジタル手法（HPでメインにアピールすべき部分）
1.求人サイト掲載代行（Indeed求人、ボックス等） 工事会社の求人を代理で出稿 無料、月5万円/（媒体によって変動）
2.自社採用HPの制作代行 工事会社向け採用サイトの簡易版を作って提供 10〜30万円（テンプレート利用）
2.Google／YouTube広告 「電気、水道、建設、土木 未経験 募集」などのキーワード広告 月3〜10万円
3.LINE／Instagram採用 DMで応募者と直接やりとり （運用時間のみ）
ポイント：
1.アナログとデジタル両手法で勧める
アナログは「コスト低く始められるが手間がかかる」
デジタルは「初期コストはかかるが拡散力が高い」
3. 「自社で集める」 vs 「外部人材会社に依頼する」
最初は人材を集める「自社で集める」仕組みを作り、外部人材会社に依頼して結果を出せる仕組みを作ります。
自社で集める（採用代行は依頼しない）
1.コスト 安い（広告費のみ、月1〜5万円程度）
手間 大きい（面接、書類選考など全て内製）
スピード 遅い（人がいないと何も進まない）
現場の職長が面接するなど
外部人材会社に依頼する
1.月額定額（3〜30万円）
2.手間ほぼゼロ（代行） 速い（プロが動く）
高い傾向（事前にしっかりマッチング）
「人手不足の今、自社で仕組みを作るより、プロに任せた方が結局安くて速く仕組みができます」
4. 予算による人材募集の対策（工事会社が払うイメージ）
【低予算向け】（月3万円程度）
· ホ－ムペ－ジ作成、リニュ－アル
· アナログ手法、月1000件ポスティング、のぼり旗、チラシ箱
【中予算向け】（月5万円）
· ホ－ムペ－ジ作成、リニュ－アル
· アナログ手法、月1000件ポスティング、のぼり旗、チラシ箱
· 必要求人掲載代行＋簡単な提出書類申請
· 週1回、工事内容、SNS、Facebook、Instargram、Tiktok その他、投稿
【高予算向け】（ 月10万円）
· 採用HPの制作＋SEO対策
· ホ－ムペ－ジ作成、リニュ－アル
· 毎日、工事内容、SNS、Facebook、Instargram、Tiktok その他、投稿
· アナログ手法、月1000件ポスティング、のぼり旗、チラシ箱
全てのコ－ス（低、中、高予算）で入社採用できたら
成功報酬の例：年収300万円 × 5% = 15万円（入社1名あたり）
外部人材広告採用オプション予算
このサ－ビスは工事会社が人材募集のためにネット人材募集会社に月で契約、成功報酬での契約です。ユ－ザが直接契約します。
相場：
◆ 工事人材の求人媒体の予算は 3.3万円〜180万円＋成功報酬100万円超もあり
◆ 4. 媒体別の予算比較（建設業向け）CENTER:
